W dzisiejszym coraz szybciej pędzącym świecie nie wystarczy już być szarym i przeciętnym. Świat potrzebuje teraz ludzi, którzy potrafią pokonać swój wewnętrzny opór.

Seth Godin w kolejnej swojej książce opisuje jak zmienił się rynek pracy w ostatnim stuleciu. Kiedyś idealnym miejscem pracy była fabryka. Zapewniała stabilną pracę, dobrą pensję i brak odpowiedzialności. Czasy się zmieniły i praca w fabryce (rozumianej jako wykonywanie powtarzalnych czynności wg z góry ustalonych procedur) nie tylko nie jest już stabilna i bezpieczna.
Potrzebni są ludzie określani tytułowymi „najmocniejszymi ogniwami” (orgynalny tytuł książki brzmi Linchpin: Are You Indispensable?, linchpin to po angielsku zawleczka, albo podpora, filar). Autor przekonuje, że w każdym z nas tkwi potencjał bycia kimś wyjątkowym, niezastąpionym. Jedyne co nas ogranicza, to część tzw. opór, który torpeduje każdą naszą inicjatywę i kreatywność. Aby wyjaśnić czym jest opór Godin odwołuje się do biologii i wprowadza pojęcie mózgu gadziego – części mózgu, która każe nam troszczyć się o swoje bezpieczeństwo i wystrzegać wszelkich zmian, która dawniej zapewniała nam przetrwanie, a dziś poważnie nas ogranicza.
Panowanie nad wewnętrznym oporem jest kluczem do wyzwolenia w sobie tej części umysłu, która odpowiada za wybitne pomysły, przełomowe spostrzeżenia, szczerość, miłość, kontakty z innymi i uprzejmości i w rezultacie stania się najmocniejszym ogniwem. Książka, choć nie jest poradnikiem, przedstawia liczne przykłady ludzi i sytuacji, które pokazują jak można poradzić sobie z oporem. Pokazuje wiele interesujących wzorców, wg których postępujemy i uzmysławia wiele aspektów funkcjonowania naszego umysłu. Warto przeczytać.