Pierwsza część artykułuSystemy wynagradzania w MLMach są przeróżne, ale ich częścią wspólną jest
struktura. To właśnie rozbudowana struktura (wiele zaproszonych osób) pozwala na naprawdę duże zarobki w MLM. Ogromną zaletą tej formy zarabiania jest, że praca raz włożona w pozyskanie osoby do współpracy procentuje w przyszłości. Osoba zapraszająca (sponsor) poświęca czas i energię na naukę i przygotowanie osoby zaproszonej do skutecznego działania a potem ją wspiera. To jest tak się dzieje, jeśli jest dobrym sponsorem.
Wysiłek ten owocuje w przyszłości – osoba zaproszona usamodzielnia się i sama zaczyna zapraszać kolejne osoby. W ten sposób najlepsi na przestrzeni miesięcy lub kilku lat potrafią zbudować struktury zrzeszające setki, tysiące i więcej osób i osiągają statusy rentierów – nie muszą już pracować a strumień dochodów płynie do nich nieprzerwanie do końca życia i zwykle rośnie wraz ze wzrostem ich struktur. W MLM praca raz wykonana procentuje im do końca życia i zostają milionerami. Osiągają to nieliczni. Zanim to jednak nastąpi trzeba poświęcić naprawdę wiele czasu i energii a i to nie zawsze wystarcza.
Nie dotarłem do danych na temat podziału zarobków, podejrzewam jednak że
Zasada Pareto działa również i tutaj. Mówi ona pokrótce, że 20% osób zarabia 80% pieniędzy. Co więcej z tych czołowych 20% ponownie 80% zarobków płynie do 20% osób z tej grupy (czyli czołowe 4% osób). Zasada ta mówi również, że 80% naszych wyników uzyskujemy na skutek jedynie 20% naszych działań, czyli że przez 80% czasu pracujemy mało efektywnie :).
Największe pieniądze zarabiają tu osoby wchodzące we wczesnych stadiach ekspansji firmy na danym rynku i konsekwentnie robiące swoje. Jak niejednokrotnie podkreślałem na łamach niniejszego serwisu sukces nie przychodzi z dnia na dzień i nie inaczej jest tutaj. Oczywiście wchodząc później ciągle wiele można osiągnąć, jest to jednak trudniejsze zadanie. Niewątpliwą zaletą pracy w marketingu sieciowym jest fakt, że dosłownie każdy może spróbować swoich sił, bez względu na wiek, wykształcenie, doświadczenie, płeć itd.